Rechtsschutz Azubi

Eine Rechtsschutzversicherung bietet dir finanziellen Rückhalt und anwaltliche Unterstützung, wenn sich juristische Fragen ergeben, sich ein Rechtsstreit anbahnt oder es tatsächlich zum Prozess vor Gericht kommt.

Die Studententarife der ERGO bieten auch für Auszubildende eine optimale Absicherung wenn es um rechtliche Auseinandersetzungen zum Beispiel mit dem Arbeitgeber geht.

Lehrjahre sind keine Herrenjahre

Dieses Sprichwort beschreibt, dass Auszubildende während der Ausbildungszeit oftmals niedrigere Aufgaben ausführen müssen. Vor allem in handwerklichen Berufen.

Obwohl jener Spruch veraltet ist, findet man heute noch ein Fünkchen Wahrheit darin. Immerhin bist du als Azubi verpflichtet Weisungen zu folgen und Arbeitsaufträge auszuführen. Dennoch soll eine Ausbildung auch Spaß machen.

Ein Ausbildungsverhältnis besteht aus Rechten und Pflichten, welche nach dem Berufsbildungsgesetz im Ausbildungsvertrag geregelt- und einzuhalten sind.

Hält dein Arbeitgeber sich nicht an seine Pflichten und ihr kommt zu keiner gütlichen Einigung, kannst du für dein Recht kämpfen. Der ERGO Rechtsschutz für Ausbildende unterstützt dich mit dem integrierten Arbeits-Rechtsschutz dabei. Wenn es um Auseinandersetzungen um

• Arbeitszeiten,
• Urlaubsanspruch,
• Freistellung für Prüfungen
• oder Diskriminierung am Arbeitsplatz geht.

Wünschst du zu einem bestimmten Vorfall eine telefonische Erstberatung oder möchtest dich vorsorglich anwaltlich beraten lassen, steht dir hierfür die telefonische Rechtsauskunft der ERGO zur Verfügung. Auf Wunsch wird dir außerdem ein Anwalt in deiner Nähe empfohlen, welcher sich mit deinem Thema bestens auskennt.

Wichtig ist, dass du die Versicherung abschließt bevor es zu Streitigkeiten mit deinem Arbeitgeber kommt. Denn für den Arbeits-Rechtsschutz gilt eine dreimonatige Wartezeit einzuhalten.

Pflichten eines Azubis

• Anweisungen folgen
• Lernwillen mitbringen, um sich neue Kenntnisse und Fähigkeiten anzueignen
• Sicherheitsvorschriften beachten
• Teilnahme am Berufsschulunterricht
• Teilnahme an Prüfungen
• Führung eines Ausbildungsnachweises
• sich im Urlaub erholen und keiner anderen Tätigkeit nachzugehen
• bei Krankheit Arbeitgeber und Berufsschule benachrichtigen
• Geheimhaltungspflicht von Betriebsgeheimnissen

Pflichten eines Ausbildungsbetriebs

• Übertragung von zweckmäßigen Aufgaben
• Arbeitsmittel zur Verfügung stellen
• angemessene Vergütung je nach Berufswahl und Bundesland
• Freistellung für Erholungspausen und Urlaub je nach Alter
• Freistellung für den Berufsschulpflicht
• Ausbildungspflicht
• Freistellung für Prüfungen
• Zeugniserstellung mit Beendigung des Ausbildungsverhältnisses

Zusätzlich kannst du den Mietrechtsschutz versichern, welcher bei Streitigkeiten mit dem Vermieter oder der Hausverwaltung greift. Konflikte als Mieter können beispielsweise entstehen, wenn es um eine plötzliche Kündigung wegen Eigenbedarf geht oder wenn Renovierungsarbeiten durch den Vermieter mangelhaft durchgeführt wurden. Ebenso unterstützt der Rechtsschutz für Mieter bei Streitigkeiten um eine Nebenkostenabrechnung, einer erheblichen Mieterhöhung oder bei einer ausstehenden Kautionszahlung